転職活動を行う方法はいくつかありますが、ネットで手軽に検索できる転職サイトを利用する人が多いのではないでしょうか？
転職サイトには運営元の特徴が色濃く反映される傾向があり、自分のワークスタイルにマッチしたサイトを選ぶ事
が転職成功への第一歩とも言えます。
今回は一般的な転職サイトと女性向け転職サイトにどのような違いがあるのか、そしてその有効的な活用方法や女性向けのおすすめサイトをご紹介します。
女性向け転職サイトの求人内容とは
一般的な転職サイトには男女両方の転職ニーズに応えるために、力仕事や頭脳労働など様々な種類の求人情報が幅広く掲載されています。
対して女性向け転職サイトの場合は、受付や経理などの事務系や店舗で商品を捌く販売系、社内外で人と接する営業・企画系などの求人情報が多く掲載されているのが特徴です。
事務系の仕事は多くの幅広い業態の企業で募集の多いポジションであり、女性転職希望者からの人気も高い職種です。
簿記や法律系などは、キャリアアップに必要な資格・能力も学びやすく、将来のキャリアプランがある程度固まっている人におすすめと言えるでしょう。
販売系の仕事ではアパレル関係やコスメテッィック系など、ブランドショップや化粧品メーカー・下着メーカーからの求人も豊富です。
女性ならではの職場なので、女性向け転職サイトでは積極的にプッシュされています。
福利厚生が充実しているのも魅力的
女性向け転職サイトに掲載されている求人情報には、女性が働きやすくなる為の福利厚生が充実しているものが多くなっています。
女性は結婚や出産を機にライフスタイルが大きく変動する事が予想される為、企業としても長く働いてもらう為には福利厚生を充実させて融通が利くようにする事が重要になるのです。
福利厚生は従業員のモチベーション向上や業務効率アップの為に整えられるものですが、女性向けの福利厚生は仕事と家庭の両立に対する不安を解消する事に重きが置かれていると言えるでしょう。
様々なワークライフバランスに対応出来る勤務形態
現代社会ではライフスタイルの多様化が進み、それに伴って従来のような定時出社・定時退社というワークスタイルで働く事が難しい人も増えました。
働く事の出来る時間が限られていたり生活に必要なお金の額も人によって様々であったりするため、企業もフルタイムでの勤務形態だけでは効率的に人材をまかなえ切れなくなったと言えます。
人手が足りていない時間帯にピンポイントで働く事の出来る時短勤務や残業無しの職場など、勤務時間をコントロールしやすい求人情報は転職サイト利用者からの注目度も高いです。
住まいの周辺で希望する仕事が見つからないようであれば、在宅勤務の求人に目を付けてみるのも1つの手段です。
PCがあれば自宅にいながら業務をこなす事の出来る仕事も珍しくなく、子どもがまだ乳幼児で目が離せないという人でも効率的に働く事が出来ます。
おすすめの女性向け転職サイトとそれぞれの特徴
転職サイトは様々な企業が運営しているので、どのサイトを利用しようか迷ってしまう人も多いでしょう。
ここでは女性向け転職サイトとして人気のある代表的な3つのサイトを紹介します。
それぞれに特徴が異なる以下の3つを中心に、自分に合った転職サイトを探してみてください。
女性の転職 マイナビエージェント
待遇や雇用条件、勤務地などがしっかりとカテゴライズされて求人情報が探しやすいのがマイナビが運営する「女性の転職 マイナビエージェント」です。
女の転職@type
正社員として長期的なスパンで働きたいのであれば「女の転職@type」を利用してみましょう。
希望する条件や自分のスキル・資格を登録しておくとマッチングする求人情報を紹介してもらえる仕組みです。
効率的に転職活動を行いたい人にもうってつけです。
doda(Woman Career)
大手転職サービスであるdodaが運営する女の転職「Woman Career」では、自分のキャリアプランに合わせたキメ細かい転職活動が可能です。
キャリアプランやワークライフバランス、管理職候補求人や語学を活かせる仕事など様々な切り口から転職へのアプローチを行います。
女性の転職サイト選びは特徴をしっかり掴む事が重要
特に女性はワークライフバランスの変動が大きい傾向にあり、自分に合った勤務形態や福利厚生の充実具合も働く上で大きなポイントになります。
正社員としてキャリアを積みたいのか私生活と仕事を両立させたいのか、まだどうすれば良いか迷っているなどまずは自分の気持ちと向き合ってみて下さい。
その上で今の自分にとって助けとなる転職サイトがどこなのかを見極め、必要に応じてサポートを受けていけば後悔のない転職が出来るでしょう。
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